- Upravljanje ljudskim resursima i razvoj ljudskih resursa u javnim službama. Javni servis treba da motiviše zaposlene, podstiče lojalnost i na taj način obezbedi dobro pružanje usluga uspostavljanjem podsticajnih struktura i optimalnih sistema u karijeri. Savetujemo partnere tokom čitavog ciklusa upravljanja ljudskim resursima, od zapošljavanja i imenovanja, preko procene efikasnosti i poređenja, do naknada i izlaska iz javnog sektora.
- Podrška HR sektorima u uvođenju savremenih metoda za razvoj upravljanja ljudskim resursima i ljudskih resursa, uključujući uvođenje internih programa stručnog usavršavanja.
- Pripremu i izvođenje stručnih i opštih menadžment treninga na teme: komunikacija, timski rad, upravljanje promenama, PR, organizacioni razvoj, upravljanje dokumentacijom, poslovna administracija, upravljanja ljudskim resursima, finansijsko upravljanje, javne nabavke i restrukturiranje sa reorganizacijom.
- Stručne obuke i konsultantske usluge za jačanje ljudskih kapaciteta u upravljanju imovinom.
- Obuka za upravljanje projektima i investicijama.
- Alternativni izvori finansiranja .
